Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Terenowa Opiekunka / Terenowy Opiekun Klienta
Lokalizacja:
Bydgoszcz
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Spotkania z klientami w ich domach
- Prezentacja produktów finansowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami
- Obsługa spłat i bieżących kontaktów
- Wsparcie działań promocyjnych, np. plakatowanie
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Komunikatywność i łatwość w kontakcie z ludźmi
- Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta – mile widziane, ale nie wymagane
- Chęć uczenia się i udziału w szkoleniach
Firma oferuje:
Oferujemy
- Elastyczny czas pracy – samodzielne planowanie dnia
- Wynagrodzenie zależne od zaangażowania
- Cotygodniowe wypłaty
- Niezbędne narzędzia pracy: tablet i karta SIM
- Pełne wdrożenie i szkolenie online
- Stałe wsparcie zespołu i osoby kierującej
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...
Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...
Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...