Kto szuka:
Elis Textile Service Sp. z o.o.
Stanowisko:
Przewoźnik / Serwisant
Lokalizacja:
Bydgoszcz
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Dostawa i odbiór odzieży od Klientów z zachowaniem wyznaczonych terminów
- Wymiana mat wejściowych oraz urządzeń higienicznych
- Rzetelne rozliczanie się z powierzonej dokumentacji
- Obsługa mobilnej aplikacji
- Utrwalanie dobrego wizerunku firmy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Własna jednoosobowa działalność gospodarcza - warunek konieczny
- Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
- Samochód z nadwoziem typu BUS o ładowności do 3,5t (nie starszy niż 10 lat, kolor biały, zadbany) - warunek konieczny
- Umiejętność budowania trwałych relacji z Klientami
- Znajomość topografii regionu
- Sumienność, dyspozycyjność, zaangażowanie i wysoka kultura osobista
Firma oferuje:
- Stabilną i długoterminową współpracę w firmie o wiodącej pozycji rynkowej
- Stałe trasy w obrębie województwa
- Atrakcyjny system wynagrodzeń zależny od ilości przewiezionych towarów
- Terminowa płatność
- Pracę w kompetentnym i zgranym zespole
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...