eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczInżynier Kontraktu / Inżynierka Kontraktu

Kto szuka:

Lafrentz Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier Kontraktu / Inżynierka Kontraktu

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Reprezentowanie interesów Inwestora na terenie budowy.
  • Sprawowanie nadzoru nad przebiegiem robót zgodnie z warunkami kontraktu.
  • Bieżąca kontrola harmonogramu prac oraz budżetu inwestycji.
  • Weryfikacja i zatwierdzanie wykonanych robót oraz płatności.
  • Analiza i rozpatrywanie roszczeń kontraktowych.
  • Koordynacja działań wszystkich uczestników procesu budowlanego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne.
  • Minimum 5 lat doświadczenia przy inwestycjach infrastrukturalnych na stanowisku Inżyniera Kontraktu lub Rezydenta.
  • Praktyczne doświadczenie w pracy z kontraktami opartymi na procedurach FIDIC.
  • Bardzo dobra znajomość Prawa budowlanego oraz procedur administracyjnych.
  • Umiejętność sprawnego zarządzania czasem, kosztem i jakością inwestycji.
  • Zdolność analizy dokumentacji technicznej, ryzyk oraz roszczeń.
  • Kompetencje w zakresie zarządzania zmianami w kontrakcie, raportowania i prowadzenia narad.
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji rynkowej.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji.
  • Elastyczność w wyborze formy zatrudnienia.
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Lafrentz Polska Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...