Praca › Oferty pracy Busko-Zdrój › KSIĘGOWY/KSIĘGOWA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KSIĘGOWY/KSIĘGOWA

Lokalizacja:

Busko-Zdrój

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0018

Obowiązki:

Prowadzenie księgowości jednoosobowych działalności gospodarczych, spółek z o.o., przygotowanie list płac, dokumentów kadrowych, redagowanie pism do Urzędów. Zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu, 8 godzin dziennie co drugi dzień. Docelowo możliwość zatrudnienia w pełnym wymiarze.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

niemiecki, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

obsługa finansowo-kadrowa firmy
biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Obsługa programu Płatnik

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Pozostałe wymagania:

Znajomość przepisów prawa podatkowegoZnajomość programów Insert NexoWymagane 3 lata doświadczenia na stanowisku księgowy/ księgowa

Miejsce pracy: Os. Pułaskiego 10, 28-100 Busko-Zdrój, powiat: buski, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.biuroall4you.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA MONTER WYKŁADZIN/PRACOWNIK FIZYCZNY Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA NAUCZYCIEL, NAUCZYCIEL WSPOMAGAJĄCY

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Widełki wynagrodzeń w ofertach pracy - dlaczego pracodawcy nie chcą ich publikować?

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Wypalenie zawodowe a urlop - czy wakacje są bodźcem do zmian?

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Zarobki w IT: gdzie wynagrodzenia rosną najszybciej, a gdzie hamują?

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...