eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BrzegSTAŻYSTA (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STAŻYSTA (K/M)

Lokalizacja:

Brzeg

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0038


Obowiązki:

wykonywanie czynności administracyjno-biurowych związanych z prowadzeniem akt sądowych, wykonywanie zarządzeń wydanych w sprawach, redagowanie pism ,wezwań protokołowanie na sali rozpraw, rejestrowanie pism w systemach informatycznych, wprowadzenie danych i monitorowanie ich zgodności i kompletności, wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • biegła obsługa komputera i programów biurowych
  • znajomość obsługi Microsoft Excel
  • znajomość obsługi MS Office

Wykształcenie:

  • pomaturalne/policealne

Pozostałe wymagania:

  • [Umiejętność 1] : biegłość pisania na komputerze[Inne] : mile widziane wykształcenie wyższe I lub II stopnia, umiejętność posługiwania się sprzętem biurowym , kreatywność, komunikatywność, uprawnienia archiwisty, systematyczność, odporność na stresNiezbędne wymagania:1) pełna zdolność do czynności prawnych,2) nieposzlakowana opinia,3) nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,4) przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,5) posiada wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny,6) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,7) umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania.Od kandydata podczas przebiegu konkursu wymagana będzie m.in. znajomość:1) ustawy z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury,2) rozporządzeni Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego,3) ustawy z dnia 27 lipca 2011r. Prawo o ustroju sądów powszechnych,4) rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019r. - Regulamin urzędowania sądów powszechnych,5) zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019r. w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądów oraz innych działów administracji sądowej.


Miejsce pracy: CHROBREGO 31, 49-300 Brzeg, powiat: brzeski, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:1) podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Brzegu,2) CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony internetowej Sądu)3) oświadczenia dot. pełnej zdolności do czynności prawnych,4) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, 5) o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, o nieprowadzeniu wobec kandydata żadnego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,6) oświadczenie, iż posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,7) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb związanych z rekrutacją oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy w Sądzie Rejonowym w Brzegu (do pobrania ze strony internetowej Sądu),8) kserokopia świadectwa potwierdzającego zdany egzamin maturalny lub dyplom ukończenia studiów I lub II stopnia (oryginał świadectwa lub dyplomu kandydat winien okazać w przypadku zakwalifikowania się do drugiego etapu konkursu- praktycznego sprawdzenia umiejętności) i ewentualne kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.Wszelkie pisma i oświadczenia, zgody muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Pełną dokumentację zgłoszenia udziału w konkursie należy składać w zamkniętych kopertach w: Biurze Obsługi Interesanta Sądu Rejonowego w Brzegu Biuro Podawcze ul. Bolesława Chrobrego 31, 49-300 Brzeg lub przesłać pocztą na adres: Sąd Rejonowy w Brzegu, ul. Bolesława Chrobrego 31, 49-300 Brzeg (w przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego, dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane) z dopiskiem "konkurs na staż urzędniczy nr OA 1101.1.2026 - w terminie do dnia 27 marca 2026r.Etapy konkursu:Konkurs obejmuje trzy etapy:a) etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu (bez udziału kandydatów),b) etap drugi - praktyczny sprawdzian umiejętności poprzez sprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnych do wykonywania obowiązków urzędnika,c) etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna.Informacja o zakwalifikowaniu się do II etapu konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Brzegu - zakładka oferty pracy oraz na tablicy ogłoszeń Sądu. Informacja telefoniczna 774******.Drugi etap konkursu odbędzie się 10 kwietnia 2026 o godz. 9:00, pok. 31 w siedzibie Sądu Rejonowego w Brzegu, ul. B. Chrobrego 31, 49-300 Brzeg.Trzeci etap konkursu odbędzie się bezpośrednio po zakończeniu etapu drugiego.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-19

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Prawo

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...