Kto szuka:
Fundacja Mam Marzenie
Stanowisko:
Wolontariusz
Lokalizacja:
Białystok
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
Co daje wolontariat?
- Uczestnictwo w ciekawych i ambitnych projektach
- Możliwość rozwoju kariery zawodowej, gdyż nauczysz się m.in. komunikacji interpersonalnej, pozyskiwania sponsorów, rozwiązywania problemów, zarządzania zadaniami i sobą w czasie
- Naukę pracy w zespole
- Satysfakcję ze spełniania marzeń
- Rozwój nowych talentów i umiejętności
- Tworzymy grupę pozytywnie zakręconych ludzi, którzy wierzą w szczęśliwe zakończenia, rycerzy na białych rumakach, w latające dywany, Dżina z Alladyna i magię! Tworzymy EKIPĘ MARZEŃ!
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
Jeśli jesteś osobą:
- Energiczną
- Ambitną i kreatywną
- Komunikatywną i otwartą na nowe znajomości
- Lubisz spędzać czas z dziećmi
- Wierzysz w moc spełnionego marzenia
Fundacja Mam Marzenie czeka na Ciebie!
Firma oferuje:
Oferujemy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...