Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Regionalny Przedstawiciel Handlowy
Lokalizacja:
Białystok
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- realizacja celów sprzedażowych podległego regionu.
- rozwijanie już istniejącej bazy klientów biznesowych i indywidualnych.
- skuteczne budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Silna motywacja wewnętrzna i determinacja do realizacji celów.
- Bardzo wysokie umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz znajomość technik sprzedaży.
- Dobra organizacja czasu pracy.
- Gotowość do pracy w terenie
- prawo jazdy Kat. B.
- Wykształcenie min. średnie
- niekaralność
Firma oferuje:
Oferujemy
- Pracę w grupie kapitałowej zatrudniającej ponad 30 tys. pracowników w Polsce.
- Wynagrodzenie oparte na elemencie zasadniczym + prowizje + premie, bez tzw. "sufitu".
- Pracę w szanującym się i zgranym 11 osobowym zespole.
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy.
- Zadaniowy i elastyczny czas pracy.
- Dostęp do benefitów pozapłacowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie, a w wybranych przypadkach nawet 27 tys. zł – takie zarobki Polaków przestają być abstrakcją. Dane Główny Urząd Statystyczny pokazują, kto dziś trafia do elity płacowej i jak szybko można do niej ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...