eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BędzinSpecjalistka / Specjalista ds. Ofert Handlowych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. Ofert Handlowych

Lokalizacja:

Będzin

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Udział w procesie zakupowym według strategii firmy,
  • Pozyskiwanie ofert dla projektów,
  • Tworzenie tabel porównawczych ofert,
  • Prowadzenie negocjacji cenowych z dostawcami i podwykonawcami,
  • Przygotowanie zleceń i umów handlowych,
  • Optymalizacja procesów zakupowych,
  • Współpraca z działami kontraktów i finansów,
  • Dbanie o relacje z dostawcami i podwykonawcami,
  • Zarządzanie bazą dostawców.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie min. średnie, preferowane techniczne,
  • Min. 3 lata doświadczenia w branży budowlanej,
  • Zaawansowane umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne, analityczne,
  • Konsekwencja, efektywność w działaniu,
  • Odpowiedzialność, organizacja pracy,
  • Umiejętność pracy zespołowej,
  • Biegła znajomość MS Office.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowa o pracę,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i narzędzia pracy,
  • Uczestnictwo w ciekawych projektach,
  • Możliwości rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-02

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.