eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BarlinekKierowca / Kierowczyni

Kto szuka:

JT S.A.

Stanowisko:

Kierowca / Kierowczyni

Lokalizacja:

Barlinek

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Barlinek oraz prowadzone budowy na terenie całego kraju


Opis stanowiska
  • prowadzenie pojazdów ciężarowych w ruchu krajowym,
  • obsługa transportów na potrzeby realizowanych inwestycji budowlanych,
  • dbałość o powierzony sprzęt oraz prawidłowe użytkowanie pojazdu,
  • realizacja zadań transportowych zgodnie z harmonogramem,
  • współpraca z zespołami realizującymi prace w terenie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • minimum dwuletnie doświadczenie w pracy jako kierowca,
  • prawo jazdy kategorii C+E,
  • gotowość do pracy w delegacji na terenie kraju,
  • odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań,
  • mile widziane uprawnienia HDS, doświadczenie z naczepami niskopodwoziowymi lub maszynami budowlanymi.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i posiadanych uprawnień,
  • możliwość zdobywania dodatkowych kwalifikacji poprzez szkolenia,
  • prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie grupowe,
  • pokrycie kosztów zakwaterowania podczas realizacji projektów wyjazdowych,
  • dofinansowanie karty sportowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-19

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: JT S.A.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...