Z koncem pazdziernika odeszlam z firmy. W listopadzie i grudniu wyplacono mi
ekwiwalent za 1 dzien urlopu. Nawet nie zwrocilam uwagi na to ze dwa razy
firma wyplacila mi to samo. Teraz upomnieli sie o zwrot. Czy musze oddac te
pieniadze? powiem szczerze, ze nie bardzo mi sie to usmiecha z kilku
powodow:
po pierwsze firma nie wyplacila mi wszystkich nadgodzin mimo, ze bylo to
ustalane (pozniej mowili, ze juz nie pamietaja ile to bylo i nic nie wiedza
o moich ustaleniach z dyrektorem)
po drugie nie mam zamiaru korygowac zeznania rocznego, bo chyba musialabym
to zrobic, a to zajeloby mi troche czasu (a czas to pieniadz:))
po trzecie przez calyokres pracy firma ani razu nie wyplacila mi
wynagrodzenia w terminie i w takiej kwocie jak mi sie nalezalo (zwykle
staralam sie korygowac i pilnowac, ale roznie to bywalo) nie musze mowic, ze
odsetek karnych w zyciu nie zobaczylam.

Poradzcie, czy musze zwracac im te pieniadze, czy nie? Dodam, ze na
przelewie wyraznie jest zaznaczone, ze to ekwiwalent za urlop.

Pozdrawiam
Agnieszka