witam
W styczniu b.r. mój ojciec podpisał umowę-zlecenie,która obowiązuje do
czerwca tego roku. Pracował faktycznie jednak tylko 2 miesiące, po czym
pracodawca wysłał go na urlop bezpłatny - "bo nie ma roboty"; miał
zadzwonić gdy takowa będzie. Do dziś pracy w zakładzie nie ma.
Przypadkiem(nie od pracodawcy)ojciec dowiedział się,że został
wyrejestrowany z ZUS na początku marca(chociaż żadnego wypowiedzenia nie
dostał - umowa o pracę obowiązuje).Tata chce zakończyc sprawę- w miarę
możliwości polubownie- poprosił pracodawcę o wypowiedzenie z dniem
dzisiejszym, ale tamten upiera się na datę marcową.
no i więc:
1. czy pracodawca może wyrejestrowac pracownika z ZUS(i tym samym
pozbawic go ubezpieczenia) w czasie trwania umowy, nie powiadamiając go
nawet o fakcie?
2. Czy pracownik może sam wypowiedzieć umowę z dniem
dzisiejszym(niestety, w umowie nic nie ma n/t wypowiedzenia)?
3. czy pracodawca może sam wypowiedzieć umowę(bez podpisu pracownika)z
datą wsteczną?
4. Jak się nie dogadają co do daty - co mój ojciec może zrobić by
zakończyć sprawę i tym samym mieć możliwość zarejetrowania się w
UP(niestety, pracy żadnej na widoku nie ma:-( )?

będę wdzięczna za odpowiedzi
Ala