-
1. Data: 2003-08-26 07:00:04
Temat: urlop
Od: "Jo" <jromanowska[usun]@schr.gov.pl>
Pracownik przyjęty do pracy od połowy kwietnia 2003r. Przysługujący wymiar
urlopu 26 dni, a więc u nowego pracodawcy 9/12x26=20 dni
Czy urlop może wziąć dopiero po 15 października (Kp art 153) czy
proporcjonalnie do przepracowanego czasu, a więc w sierpniu np. 10 dni?
Wstyd mi, ale pogubiłam się w tym wszystkim proszę pomóżcie
pozdrawiam JO
Najnowsze w dziale Praca
-
Co po 182 dniach chorobowego? Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne z ZUS i ile można otrzymać
-
Czy umiejętności miękkie to kompetencje przyszłości? Zobacz, czego szukają pracodawcy
-
Gdzie w Polsce płace rosną najszybciej? Oto branże z największymi podwyżkami
-
Płatny uzupełniający urlop macierzyński nie tylko dla rodziców wcześniaków. Kto może skorzystać i jakie są zasady?


do góry
Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?