W dniu 2012-04-20 18:27, MarKust71 pisze:
> Chylę czoła. Zajrzałem w ustawę i komentarze. Trochę późno, ale to i tak coś.
> Nie dość, że prawa do świadczeń nabywa się "po zgłoszeniu", to jeszcze po
"opłaceniu składki w terminie i na zasadach...". Krótko mówiąc zatrudniając się
> 1. stycznia możesz nie mieć prawa skorzystać z ubezpieczenia do samego 15.
> lutego, bo wtedy, w terminie zostaną odprowadzone składki. Absurd polega na tym,
> że jako ubezpieczony nie masz na zgłoszenie czy zapłatę składek absolutnie
> żadnego wpływu...

Absurd II - ubezpieczenie po ustaniu obowiązku ubezpieczenia trwa
jeszcze przez 30 dni.

Zatem pracując tylko w dniu 1 stycznia nabywasz prawo do opieki 15
lutego, ale 31 stycznia to prawo już nie obowiązuje ;)

--
Liwiusz

do góry

W dniu 20.04.2012 18:01, MarKust71 pisze:
<ciach>
>
> Ustawa przewiduje cztery sposoby potwierdzenia ubezpieczenia:
> - zaświadczenie od pracodawcy (w tym mieści się ew. raport RMUA) lub karta
> chipowa tam, gdzie funkcjonuje,
> - druk zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego oraz ważny dowód opłacenia
> składek dla osób prowadzących działalność gospodarczą,
> - legitymacja, lub zaświadczenie z KRUS,
> - zaświadczenie z urzędu pracy.
<ciach>

Tam gdzie obowiązuje karta chipowa też żądają w/w dokumentów,
Zapomniałeś dopisać jeszcze legitymacji emeryta/rencisty.

> Pozdrawiam
>
> --
> Marek

Pozdrawiam
SlawcioD

do góry