Witam,

Sprawa wyglada mniej wiecej tak. Firma w ktorej pracuje ma dwie filie. Mam
umowe o prace z adresem i stanowiskiem w jednej fili, jednak jakis czas temu
zostalem przeniesiony do drugiej w innym miescie. Wykonuje inna prace na
innym stanowisku, niz mam w umowie. Pytanie takie. Co, po zlozeniu
wypowiedzenie, pracodawca wpisze mi w swiadectwie pracy? Czy moze wpisac
rzeczywiscie, to co robilem po przeniesieniu (praca w drugiej fili,
stanowisko po przenisieniu), czy swiadectwo pracy MUSI pokrywac sie z danymi
w umowie o prace?

Z gory dziekuje za odpowiedz.


Pozdrawiam,
A.b