witam,

ide na rozmowe w sprawie pracy jednoczesnie obecnie pracujac. mam obawy
co do mozliwosci odejscia z obecnej pracy w czasie oczekiwanym przez
potencjalnego pracodawce.
czy puszcza mnie po np. miesiacu czy dopiero po uplywie ustawowych
trzech dowiem sie dopiero po zlozeniu wypowiedzenia, a w przypadku
uparcia sie obecnego pracodawcy przy trzech miesiacach wypowiedzenia -
potencjalny pracodawca moze sie na mnie wypiac, bo nie zechce tak dlugo
czekac. a ja zostane bez pracy jakiejkolwiek. czy w takiej sytuacji
moge ich poprosic o list intencyjny?
podobno cos takiego funkcjonuje, i oznacza przyrzeczenie pracy.
czy funkcjonuje to na kazdym szczeblu kadry pracowniczej? a moze tylko
w przypadku kadry menedzerskiej/kierowniczej?
praca, o ktora sie staram to mniej wiecej opiekun firm, analityk
kredytowy w sporym banku.

z gory dziekuje za odpowiedzi.


--
pozdrawiam, ala
gg:198441

do góry

Użytkownik "natassja" <a...@j...w.reply.to> napisał w wiadomości
news:Xns96DE2BF6842Dnatassja@127.0.0.1...

> moge ich poprosic o list intencyjny?

Możecie też podpisac umowe z dniem rozpoczecia pracy za 3 miesiące.


vertret

do góry