szanowni grupowicze

nie wiem czy tylko mnie spotykaja podobne sytuacje, czy jest to taka
tendencja na rynku pracy - mianowicie szukam rozsadnej pracy od ponad 2
lat - po drodze zdazylem sie przekwalifikowac i obskoczyc pare ciekawych
etatow - ale od pewnego czasu zauwazylem ze potencjalni pracodawcy nie maja
szacunku dla osob ktore chca zatrudnic.
tj, odbywaja sie rozmowy - dochodzi do sytuacji ze jestem ja i jeszcze
ktos - oczywiscie osoba ktora jest odpowiedzialna za rekrutacje obiecuje
odpowiedz w wyznaczonym terminie - i ............ cisza.
olewaja na calego, dochodzi do extremalnych sytuacji ze unikaj rozmow
telefonicznych itp. - zeby tylko nie powiedziec " niestety nie zatrudnimy
pana bo ten drugi byl lepszy" - czy cos takiego.

nie wiem czy ja mam takiego pecha czy jak ??? cos takiego zdazylo mi sie w
kilku firmach, ktore chwala sie znakami "teraz polska" , "inwestor w kapital
ludzki" oraz pisza w wywiadach ze dla nich najwazniejsi sa ludzie itp. - i
co myslec o nich skoro w taki sposob olewaja ludzi ktorzy maja dla nich
pracowac - to jak traktuja klientow??? w takim razie
I dotyczy to niestety nie tylko stanowisk "szeregowych " ale takze
kierowniczych na ktore odpowiadalem

kiedys mialem taki pomysl zeby poslac malia do prezesa pewnej firmy w ktorej
tak mnie potraktowano i poprosic o wyjasnienia dlaczego tak jest. (
wlasciciele firmy saw na czele 100 najbogatszych wg, WPROST ) moze po prostu
filozofia wlasciciela firmy to jedno - a filozofia zatrudnionych tam osob to
inna zecz? i szkoda im kilku groszy na telefon?

ostatnio mailem podobna sytuacje ( 2 propozycje rownolegle ) i czekalem jak
na zmilowanie, na jakikolwiek telefon z obydwu firm - zadzwonili z jednej i
juz tam pracuje - ale z 2 sie nie odezwali do tej pory - i tak sobie mysle
ze w koncu wusle tego maila do prezesa :)

jakies przemyslenia macie na ten tenat szanowni grupowicze, czy tylko ja tak
mam ??

pzdr
m.