Witam!

Probowałam sie dogadac z moim dyrektorem ale wszelkie rozmowy sa
ucinane, moze tu mnie ktos oświeci czy ja dobrze rozumuje czy on?
Na mojej umowie pisze ze mam pracowac na grupie ( praca z dziecmi ale na
kodeks pracy a nie na karte nauczyciela) 32 godziny tygodniowo oprocz
tego obowiazuje mnie 8 godzin na indywidualna prace z dziecmi ktora jest
ewidencjonowana osobno.
Madra prawniczka ( jezdzaca autobusem) wymyslila ze oprocz teo ze
obowiazuje mnie 32 godziny tygodnio to jeszcze jest norma miesieczna
obliczyla ilosc tygodni w miesiacu i w ten sposob zrobila nam jakas
srednia w tym momencie jest sytuacja ze jezeli 1 jest w poniedzialek to
w tym tygodniu moge pracowac 32 nastepny tak samo itp.. problem jest
kiedy koniec miesiaca nastepije np we wtorek a ja mam wolny i
poniedzialek i wtorek bo pracuje 7 dni w tygodniu rozniez noce ( tak ze
moje weekendy niekiedy sa w srodku tygodnia) sytuacja wtedy jest taka ze
nawet gdybym zrobila w tym tygodniu 50 godzin to mam niedobor swojej
normy miesiecznej czy tak moze byc?
Doliczja mi wtedy te godziny na poszczegolne tygodnie tak ze ciagle
pracuje tak okolo 34- 36 + te moje 8.
Pytanie drugie jak mam traktowac sytuacje skoro pracuje prawie kazdy
weekend nie jest przestrzegany co trzecia niedziela wolna czy za to
nalezy mi sie dodatkowe wynagrodzenie?
Pozwolam sobie napisac moj plan na nastepne dwa tygodnie moze ktos
madrzejszy ode mnie powie co tam jest nie tak.
noc z niedzieli na pniedzialek 22-8 rano
wtorek 13.30 -22
środa 15-22
piatek 13.30- 22
niedziela/poniedzialek 22-8 rano
wtorek 7-15
sroda/czwartek noc 22-8
sobota 8-15
niedziela 15- 22

Nie pracuje 32 godzin nie mam przerwy 35 godzinnej jeszcze gdzies tu
musze wcisnac 8 godzin na indywidulana prace z dzieckiem.

Prosze pomozcie mi nie jestem prawnikiem jestem wychowawca nie znam sie
na tym ale maz krzyczy ze mnie ciagle nie ma w domu a pieniazkow tez malo:(

Nie jestem swinią i nie chce isc do inspekcji pracy chce znac tylko
swoje prawa.
Aha w maju bylo troche mniej dni pracy bo 1, 3 26 ja te wszytkie dni
spedzilam w pracy i nie dostalam ani dodatkowego wynagrodzenia ani nie
podpsalam zadnego papierka z ema mi to oddawac w wolnych dni . Moj maj
nie mial dodatkowych wolnych dni:(

Czy jezeli pracuje po 12 godzin to obowaizuje mnie 5 dniowy cykl pracy
czy moze byc zmiejszony bo to tez dla naszej prawniczki jest problemem:(

Pozdrawiam

Ania