witam,
jest taki problem: pracodawca wypłacił pomyłkowo (umowa się skończyła)
nienależne wypłaty. Nie jest problemem żeby je zwrócić, może tylko tyle
żeby w ratach - w sumie tak też przychodziły, ale ten pracodawca próbuje
jakichś dziwnych metod. Nie próbuje się skontaktować i załatwić sprawę
po ludzku, tylko na zasadzie naskoczenia, i kontaktu z obecnym
pracodawcą. Czy takie działania sa zgodne z prawem? - ten kontakt z
obecnym pracodawcą? Tak jak pisałem, nie ma problemu ze zwrotem
pieniędzy, ale czemu oni (poprzedni pracodawca) nie ma ponosić żadnych
konsekwencji za swój błąd, tylko wszystko ma się skupiać na pracowniku?
Możecie poradzić co zrobić w tej sprawie?
Pozdrawiam.
--
Jerzy