Jaką wartość dowodową w Sądzie ma taśma, na której pracownik nagrał swoją
rozmowę z szefem, w której szef go obraża, straszy zwolnieniem itp.... Czy
nagranie takiej rozmowy (rozmowa z szefem, ewent, przebieg zebrania z
udziałem innych pracowników) nie jest nielegalne ? Cel nagrania: uzyskać
dowód na niezgodne z prawem zachowanie szefa w sytuacji, gdy wiadomo, że
żadna z osób obecnych przy rozmowie nie wystąpi w sądzie w obawie przed
zwolnieniem za "niesubordynację". Sprawa dotyczy kuzynki, którą pomówiono o
kradzież. Potencjalnych podejrzanych było więcej, ale ona była
najłatwiejszym "łupem" Szczegóły w poście zat. "Jak zostać złodziejem ?
/Dość długie, ale może się przydarzyć każdemu/" na grupie pl.soc.prawo z
dnia 8 lutego 2002 g.22:45. i dwu następnych. Ta taśma ma być ostatnim
odwodem, gdyby nie udało się pewnych rzeczy w sposób cywilizowany w relacji
z pracodawcą załatwić. Ewentualna sprawa w Sądzie jako rodzaj
"zadośćuczynienia" za krzywdy moralne i finansowe.
Marek