Użytkownik "Marek" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a468ha$n5t$1@news.tpi.pl...
> Jaką wartość dowodową w Sądzie ma taśma, na której pracownik nagrał swoją
> rozmowę z szefem, w której szef go obraża, straszy zwolnieniem itp....

Sad moze dopuscic taka kasete jako dowod, ale osoba ktora zostala nagrana
(pracodawca), musi w trakcje takiej dyskusji lub bezposrednio po niej zostac
poinformowana "Ze ta rozmowa jest/byla nagrywana i moze zostac uzyta w
jakims okreslonym celu" i oczywiscie ta definicja musi znalesc sie na
kasecie. W innym przypadku szanse sa prawie zerowe, no chyba ze sie
udowodni - ze poinformowanie o nagraniu mogło by doprowadzic do zagrozenia
zycia osoby, ktora to robiła. To chyba w tym przypadku raczej odpada.