Mam pytanie dotyczące odmowy urlopu tzn. wg regulaminu zakładowego grafik
urlopów powinien być zatwierdzony do 31 marca. Wpisałam termin już w styczniu,
18 czerwca pracodawca odmówił mi przydzielenia jednego z trzech tygodni urlopu,
nie z powodu krytycznej sytuacji w przedsiębiorstwie, ale z powodu
niezatwierdzenia grafików urlopów do tej pory. Co mogę w tej sytuacji zrobić?
Czy pracodawca ma takie prawo? Przecież ja dochowałam terminu, mam pewne plany
i zobowiązania.Proszę o konkretne podstawy prawne.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry