Witam!
Mam problem co zrobić z nagrodą jubileuszową.
Zatrudniono pracownika 01.01.2000 r. Na wstępie naliczono mu staż pracy w
poprzednich zakładach - wyszło tego 13 lat i 4 miesiace.
W maju 2002 wypłacono mu nagrodę jubileuszową za 15 lat pracy. Wg
obowiązującego w firmie Układu Zbiorowego Pracy kolejna nagroda przysługuje
mu za 5 lat, czyli w kwietniu 2007, nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy.
Okazuje się jednak, że pracownikowi został na wstępie źle naliczony staż
pracy. Zamiast 13 lat i 4 m-cy miał rzeczywiście 15 lat i 7 m-cy. Czyli tak
naprawdę nagroda jubileuszowa należała mu się w poprzednim zakładzie pracy
(to był mały zakład i nie bylo tam nagród jubileuszowych).

Zgodnie z prawidłowymi wyliczeniami stazu pracy pracownik powinien w 2004 r.
dostac nagrodę za 20 lat pracy.
Co należy zrobić w takim przypadku?

Czy pracownik powinien zwrócić nienależną mu nagrodę wypłaconą za 15 lat
pracy w 2002 r.?
Czy należy zaliczyć tamtą nagrodę za 15 lat na poczet nagrody za 20 lat i
ewentualnie zrobić wyrównanie do kwoty nagrody za 20 lat pracy?
Czy wypłacić nagrode jubileuszową za 20 lat pracy bez względu na to, że nie
upłynęło 5 lat od daty wypłacenia nagordy za 15 lat?

Pozdrawiam
Monika