> Witam!
> Mam problem co zrobić z nagrodą jubileuszową.
> Zatrudniono pracownika 01.01.2000 r. Na wstępie naliczono mu staż pracy w
> poprzednich zakładach - wyszło tego 13 lat i 4 miesiace.
> W maju 2002 wypłacono mu nagrodę jubileuszową za 15 lat pracy. Wg
> obowiązującego w firmie Układu Zbiorowego Pracy kolejna nagroda przysługuje
> mu za 5 lat, czyli w kwietniu 2007, nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy.
> Okazuje się jednak, że pracownikowi został na wstępie źle naliczony staż
> pracy. Zamiast 13 lat i 4 m-cy miał rzeczywiście 15 lat i 7 m-cy. Czyli tak
> naprawdę nagroda jubileuszowa należała mu się w  poprzednim zakładzie pracy
> (to był mały zakład i nie bylo tam nagród jubileuszowych).
>
> Zgodnie z prawidłowymi wyliczeniami stazu pracy pracownik powinien w 2004 r.
> dostac nagrodę za 20 lat pracy.
> Co należy zrobić w takim przypadku?
>
> Czy pracownik powinien zwrócić nienależną mu nagrodę wypłaconą za 15 lat
> pracy w 2002 r.?
> Czy należy zaliczyć tamtą nagrodę za 15 lat na poczet nagrody za 20 lat i
> ewentualnie zrobić wyrównanie do kwoty nagrody za 20 lat pracy?
> Czy wypłacić nagrode jubileuszową za 20 lat pracy bez względu na to, że nie
> upłynęło 5 lat od daty wypłacenia nagordy za 15 lat?
>
> Pozdrawiam
> Monika
>
>Witam.
Nie ma ogólnopolskich ( ustawowych ) przepisów dotyczących nagrody
jubileuszowej. Są przepisy dot. pewnych grup zawodowych np. prac. służby
cywinej ustawa i rozporządzenie wykonawcze. U ciebie jest układ zbiorowy pracy
może w nim coś pisze, jeżeli nie , przejrzyj ustawę o urzędnikach służby
cywilnej oraz przepisy wykonawcze do art . dot. nagrody jubileuszowej, albo
inne przepisy dot. innej grupy zawodowej. Powinnaś coś znaleź, jeżeli nie to
będziesz musiała wypłaćić nagrodę jubiluszową w pełnej wysokości po 20 latch w
tym roku. Pozdrawiam.
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl