Witam grupowiczów

Chciałbym się zorientować jak wg kodeksu pracy wygląda sprawa odprawy
pieniężnej na skutek rozwiązania umowy ze strony pracodawcy?

Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia odprawy pieniężnej dla
zwalnianego pracownika zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony powyżej 3
lat? Jeżeli tak to ile?

Może ktoś z Was orientuje się w tym tematach i mógłby wyjaśnić ten temat?

Pozdrawiam
cris