..... przeslanie przez niego do ZUS-u druku Z3 ??

Szczególowo:

dwa tygodnie przed koniec okresu na jaki zawarta byla umowa o prace
zacchorowalem powaznie i oczywiscie umowa nie zostala przedluzona, na
zwolnieniu jestem juz 2 miesiac a dotad ZUS nie wyplaciel mi zasilku
chorobowego za okres po ustaniu stosunku pracy tlumaczac sie brakiem druku
Z3, którego, mimo kolejnych upomien nie przesyla pracodawca .... Ponoc ZUS
nie ma zadnych mozliwosci prawnych aby wystawienie takiego druku przez b.
paracodawce wymusic. Moje telefony i prosby do pracodawcy nie pomagaja, po
prostu wiem, ze ma on satysfakcje z tego ze moze jeszcze jakos zrobic mi pod
górke. Czy jest jakis sposób na to aby wreszcie otrzymac nalezny mi zasilek
chorobowy ??

Pozdrawiam
-pp

do góry

> ..... przeslanie przez niego do ZUS-u druku Z3 ??
>
> Szczególowo:
>
> dwa tygodnie przed koniec okresu na jaki zawarta byla umowa o prace
> zacchorowalem powaznie i oczywiscie umowa nie zostala przedluzona, na
> zwolnieniu jestem juz 2 miesiac a dotad ZUS nie wyplaciel mi zasilku
> chorobowego za okres po ustaniu stosunku pracy tlumaczac sie brakiem druku
> Z3, którego, mimo kolejnych upomien nie przesyla pracodawca .... Ponoc ZUS
> nie ma zadnych mozliwosci prawnych aby wystawienie takiego druku przez b.
> paracodawce wymusic. Moje telefony i prosby do pracodawcy nie pomagaja, po
> prostu wiem, ze ma on satysfakcje z tego ze moze jeszcze jakos zrobic mi pod
> górke. Czy jest jakis sposób na to aby wreszcie otrzymac nalezny mi zasilek
> chorobowy ??
>
> Pozdrawiam
> -pp
>
>Witam
Zgłoś sprawę do Okręgowej Inspekcji Pracy. Oni mu pomogą znaleź odpowiedni
druk. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> >Witam
> Zgłoś sprawę do Okręgowej Inspekcji Pracy. Oni mu pomogą znaleź odpowiedni
> druk. Pozdrawiam.

Skąd przekonanie, że Okręgowa Inspekcja Pracy ma zajmować się sprawami
zasiłku chorobowego ?
Przecież to jest ewidentnie sprawa ZUS. Z treści postu wynika, że jest już
po rozwiązaniu stosunku pracy.

Pozdrawiam

do góry

niewazne czy w trakcue pracy czy po ale pracodawca nie wywiazal sie ze
swoich obowiazkow a to juz na pewno zainteresuje inspekcje pracy.

do góry