W firmie "x" w regulaminie socjalnym jest napisane, "środki funduszu
przeznaczone są m.in. na dofinansowanie wypoczynku wczasowego
organizowanego przez pracownika lub uprawniona osobie we wlasnym zakresie
(wczasy pod grusza)".

tymczasem pracownicy nie otrzymali zadnych pieniedzy przeznaczonych na
tzw. "wczasy pod grusza". w zwiazku z tym pracownicy zadali pracodawcy
pytanie: co stało sie z ich swiadczeniami urlopowymi?

w odpowiedzi pracodawca napisal: "Nadmieniam, iz Firma x nie wyplaca
swiadczen urlopowych, z uwagi na ustawowy obowiazek tworzenia zakladowego
funduszu swiadczen socjalnych. natomiast swiadczenia urlopowe wyplacane sa
tylko przez pracodawce, ktory zatrudnia mniej niz 20 pracownikow w
przeliczeniu na pelne etaty (art. 2 ust.1b Ustawy o Zakładowym Funduszu
Świadczeń Socjalnych tekst jednolity Dz. U. Nr 70 z 1996 r. poz 335 z
późniejszymi zmianami".

Dodam jeszcze, ze wczasy pod grusza wczesiej zawsze byly wyplacane ale nie
wtym roku. Natomiast firma zatrudnia grubo ponad 20 osob.

Mozecie cos doradzic?
--
http://erajan.republika.pl