z tego co sie slyszy oraz z tego co mozna przeczytac na tej grupie mozna
wysnuc pewien wniosek

istnieje cos takiego jak "frycowe" w pracy czyli zjawisko polegajac na
byciu murzynem czyli czlowiekiem od roznej czesto nie takiej jaka miala byc
roboty

przyklad
absolwent wyzszej uczelni idzie do biura projektowego i pomaga w robieniu
projektow, widzi kolege ktory juz jest kierownikiem na budowie bo pracowal
tam zalozmy 5 lat w firmie i juz awansowal i studiuje zaocznie
absolwent bardzo dobrze jest przygotowany do pracy bo na studiach mial
profesjonalen przygotowanie z projektowania a tamtem kierownik mimo stazu do
dzis pewnych rzeczy nie wie
absolwnet popracuje z 6 miesiecy i moze potem dostanie jakas podwyzke jezeli
sie nie zniecheci i nei ucieknie z firmy lub na zachod (wzrosnie popularnoc
USA teraz bez wiz)
:]

i takich przypadkow mozna mnozyc wiele