chodzi mi glownie o wynagrodzenie. czy stawki podane w umowie powinny byc
brutto? czy moga byc takze netto? jesli tak to czy musi byc zaznaczone ze
jest to kwota netto (do reki)?
sprawa jest taka ze dostalem propozycje wynagrodzenia:
1. podstawa - minimalna krajowa czyli o ile sie nie myle 800 brutto (BTW ile
to jest netto? niecale 600?)
+
2. prowizja od utargu - 1% z czego ten % na byc caly dla mnie, czyli tak
jakby netto.
i tak sie zastanawiam jak to zostanie ujete w umowie i jak to powinno zostac
ujete?
z gory dziekuje za odpowiedzi i pozdrawiam