w pewnej firmie pracodawca, zatrudnił ludzi na umowę o pracę (płaci tzw.
minimum).
nadmienić należy że w/w osoby mają prowadzą DG,
reszta wynagrodzenia (część prowizyjna) - rozliczana jest poprzez faktury.

1. problem polega na tym że pracodawca nie płaci terminowo (oj
długoooooooooooooo:-((((
2. nie bierze faktur (nie przyjmuje, nie chce aby je wystawiano). pracownicy
godzą się na taki układ.

bardzo proszę wyjaśnijcie mi sensowność tego chorego układu (brak kosztów),
i jak dobrać się temu gościowi do d..... (przecież nie płaci)

zmartwiony dziubeleq