Użytkownik "dziubeleq" <dziubeleq@wont_ze_spamem_op.pl> napisał w wiadomości
news:bahu76$flr$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Pracownicy godzą się na taki układ? Ale mają obowiązek wystawienia
faktury
> > vat do określonej liczby dni (ustawa o vat). Brak faktury, więc jak
potem
> > udowodnią, że im się należność=prowizja należy? Jakaś umowa jest
odnośnie
> > tej prowizji zawarta między dwiema firmami?
>
> części pracownikom płaci po kawałku (50%) reszta potem (w bliżej
> niesprecyzowanym terminie), inni czekają miesiąc, dwa, .... a dług narasta

Ale to za bardzo nie jest odpowiedź na moje pytanie. O tym, że nie płaci to
już pisałeś. Ja nie pytam o szczegóły umowy dot. kwot, tylko, czy w umowie
jest zapis, że np. co miesiąc "pracownicy" będa wystawiać faktury z terminem
płatności 30 dni...
Czy tylko obowiązują wszystkich umowy ustne? Chodzi mi tylko o tę część
prowizyjną, nie o umowy o pracę. Jak umowy dot. prowizji nie ma, faktur nie
ma, a nagle się okazuje, że firma jest postawiona w stan upadłości, to od
dobrej woli syndyka zależy, czy przyjmie wszystkie zaległe faktury... i co
wtedy? Oczywiście pracownikom życzę jak najlepiej! A i tak w pierwszej
kolejności są płacone zobowiązania wobec pracowników i budżetu, a takie
faktury to gdzieś chyba na szóstym miejscu...
Ja bym proponowała wystawianie faktur, ale np. z miesięcznym terminem
płatności.

> > Ale też brak zapłaty ze strony "pracodawcy". Rozumiem, że ten
"pracodawca"
> > ma sprzedaż, ma obroty, ma klientów, a za ściągnięcie ich do firmy płaci
> > swoim przedstawicielom jedynie najniższe wynagrodzenie...
>
> nierozumiem faktu nie przyjmowania faktur przez pracodawcę
> (chociaż to jest sp. z o.o)
> przecież każdemu pracowdawcy zależy na kosztach

jw.
A poza tym myślisz, że jest fajnie jak taka spółka ma mnóstwo niezapłaconych
faktur i wysokie zobowiązania wobec różnych podmiotów? Kto jej zaufa? Z
otrzymaniem kredytu może mieć spore trudności... Nie ma kosztów, ale może w
ogóle wykazuje stratę i większej już nie chce? :)

> > > i jak dobrać się temu gościowi do d..... (przecież nie płaci)
Państwowa Inspekcja Pracy. Oczywiście tylko wynagrodzenia z umów o pracę.
Jeśli chcesz podać gościa do Sądu, że nie zapłacił faktur, to musisz te
faktury mieć...
Kasia