Na wstępie witam wszystkich gorąco :)
A teraz kolej na pytanie. Czy pracodawca, który ztatrudnia na umowę zlecenie
może zwolnić pracownika smsem? Chociażby w obawie, by ten po postawieniu go
przed faktem dokonanym nie narobił Firmie szkód. Przykład głupi, ale
uwierzcie mi prawdziwy. Jestem ciekaw czy taka UMOWA ZLECENIE niesie za sobą
pewne restrykcje co do sposobu zerwania, wymówienia umowy. Czy też
pracodawca może dokonać zwolnienia tak jak będzie tego chciał?

Bro

do góry

raz - nie pracodawca, a zleceniodawca.
dwa - skooro nie ma zatrudnienia, to nie może zwolnić. może rozwiązać umowę.
czy sms-em? w ten sposób to raczej przesłana jest decyzja o rozwiązaniu.
czy dotrze do adresata... zawsze telefon mógł się rozładować zanim został
przeczytany sms.
trzy - umowa-zlecenie wynika z LC, tak więc wszelkie "wycieczki po
paragrafach" znajdziesz w tym kodeksie


--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry