raz - nie pracodawca, a zleceniodawca.
dwa - skooro nie ma zatrudnienia, to nie może zwolnić. może rozwiązać umowę.
czy sms-em? w ten sposób to raczej przesłana jest decyzja o rozwiązaniu.
czy dotrze do adresata... zawsze telefon mógł się rozładować zanim został
przeczytany sms.
trzy - umowa-zlecenie wynika z LC, tak więc wszelkie "wycieczki po
paragrafach" znajdziesz w tym kodeksie


--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_