Witam

pisze bo znalazlem sie w sytuacji kiedy firma zwalnia mnie z przyczyn
ekonomicznym lezacych po stronie zakladu zwiazanych z redukcja etatu.
Poniewaz przysluguje mi urlop w wysokosci 33 dni a okres wypowiedzenia
konczy mi sie 30 wrzesnia mam kilka pytan:
1. czy po otrzymaniu pisma obligujacego mnie do wykorzystania zaleglego
urlopu musze to zrobic? jesli tak to czy musze to zrobic od dnia w ktorym
otrzymalem wypowiedzenie czy od pierwszego dnia wypowiedzenia t.j. 1
wrzesnia ?
2. czy w bedac w okresie wypowiedzenia i bedac na urlopie (przymusowym) moge
pojsc na zwolnienie lekarskie i czy od momentu dostarczenia zwolnienia
wykorzystanie (przymusowe) urlopu od tego momentu bedzie zawieszone ?
3. czy moge w okresie wypowiedzenia wykorzystac urlop okolicznosciowy
zwiazany z poszukiwaniem pracy ??

za wszelkie konstruktywne odpowiedzi z gory dziekuje