Witam,

Nurtuje mnie jeden problem.
Wyobraźmy sobie firmę, państwowa ale działająca według Kodeksu Spółek
Handlowych (Prawa handlowego, czy czego tam: S.A.). Taki twór wypłaca swoim
pracownikom wypłatę (premię??) z zysku firmy za półrocze - jeśli oczywiście
wypracowano zysk.

Pytanie jest następujące: czy np. Zarząd może powiedzieć, że część
pracowników tej wypłaty z zysku nie otrzyma, BOTAK? Nie wdajemy się tu w
dywagacje transcendentalne typu: Pani chorowała 3 m-ce, więc nie dostanie
(chociaż IMO powinna dostać za drugie 3 miechy). Wszyscy pracują sumiennie,
oczywiście wyniki działów są zróżnicowane, jeden wypracuje zysk, drugi
stratę.

Co sądzicie o tym kejsie??

Pozdr.
Robert