Witam,

Żona jest pracownikiem budżetówki... W pewną sobotę (dzień wolny od pracy),
reprezentowała urząd na zawodach sportowych rozgrywanych pomiędzy innymi
urzędami "z branży".
Niestety odniosła dość poważną kontuzję. 1,5 miesiąca na zwolnieniu
lekarskim a i to nie zakończyło skutecznie leczenie. (Zerwane więzadło w
kolanie). Na marzec (brawa dla służby zdrowia) ma zapisaną operację...

Po powrocie do pracy okazało się że
1. Nie przysługuje jej nic z ubezpieczenia grupowego bo nie była przez co
najmneij 4 dni w szpitalu.
2. Dostawała tylko 70% wynagrodzenia.

Cała sprawa rozbija się o kwalifikację tego zdarzenia jako wypadek przy
pracy bądź nie.
Skoro byłą na tych zawodach i reprezentowała nie siebie jako osobę prywatną
tylko przedstawiciela urzedu państwowego to uważam że powinno być to
zakwalifikowane jako wypadek przy pracy. Skoro ubezpieczenie nic daje to
powinno być chociaż 100% wynagrodzenia wypłacone a nie 70%.

Jak dotąd jest to w tamtejszym urzędzie traktowane jako wypadek poza pracą
ponieważ poszkodowana była tylko przedstawicielem urzędu poza godzinami
pracy. Tu wydaje mi się że niesłusznie jest to tak zakwalifikowane bo
przedstawiciel to to samo co pracownik.

Co można z tym zrobić? Kto ma rację ? Jak dojść swoich praw ?

Pozdrawiam,
Grzegorz