- 
 1. Data: 2018-10-03 15:00:02
 Temat: Warszawa => Senior Java Developer (v1.8) <=
 Od: TeamQuest Sp. z o.o. <n...@T...PL>
 Dla naszego Klienta, lidera na rynku consultingu IT, realizującego 
 usługi doradcze ukierunkowane na usprawnianie systemów
 zarządzania, optymalizacje architektury biznesowej
 przedsiębiorstw oraz usługi informatyczne w zakresie
 wykorzystania potencjału technologii informatycznych do
 efektywnego wsparcia procesów biznesowych i funkcjonowania
 przedsiębiorstw szukamy osoby na stanowisko:
 
 *****
 ***** Senior Java Developer (v1.8)
 *****
 
 
 
 ***** Opis stanowiska:
 
 * Projektowanie i implementacja funkcjonalności na podstawie
 przedstawionej dokumentacji technicznej i analitycznej;
 * Rozwój oprogramowania w języku JAVA (v.1.8) wykorzystując m.in
 Spring, Hibernate;
 * Przygotowanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji technicznej;
 * Wsparcie, przekazywanie wiedzy i organizacja pracy Junior
 Developerów
 * Współpraca z innymi członkami zespołu developerskiego;
 
 
 ***** Od Kandydata oczekujemy:
 
 * Min. 4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku developera JAVA
 * Bardzo dobra znajomość języka Java 1.8
 * Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania z wykorzystaniem Spring,
 Hibernate
 * Umiejętności analitycznego myślenia oraz rozwiązywania
 złożonych problemów. Praktyczna znajomość dobrych praktyk
 tworzenia oprogramowania (przegląd kodów, testy automatyczne,
 wzorce GoF)
 * Doświadczenie w branży finansowej lub przy współpracy z
 zespołami Data Science
 * Znajomość GIT, Maven, Junit, Jira, REST i SOAP webservices
 * Znajomość relacyjnych baz danych w szczególności PostgreSQL;
 * Doświadczenie z językiem UML oraz ze środowiskami w chmurze (AWS)
 w tym podstawowa znajomość systemów UNIX
 * Znajomość NoSQL (mongoDB) będzie dodatkowym atutem
 * Istotnym elementem jest umiejętność wsparcia i kształcenia
 nowych członków zespołu i stażystów
 * Dobra znajomość języka angielskiego
 
 
 ***** Proponujemy:
 
 * Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę lub b2b
 * Pakiet benefitów: np.: Karta Multisport, Opieka medyczna Allianz
 * Udział w interesujących projektach
 
 
 Aplikuj tu / Send your CV:
 => => =>
 http://TeamQuest.pl/n/31190-n?utm_source=nntp&utm_me
 dium=cron&utm_campaign=1810
 => => =>
 
 
 
 W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
 następującej treści:
 
 
 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb tej i
 kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych
 osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku t.j. Dz.U.2016 poz. 922).
 Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych
 osobowych potencjalnym pracodawcom.
 
 Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na
 przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/am
 do wiadomości TeamQuest Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814
 Warszawa ul. Miedziana 3A lok. 21 do celów rekrutacji
 pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em
 poinformowana/y iż administratorem moich danych jest TeamQuest
 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814 Warszawa ul. Miedziana
 3A lok. 21 oraz że moje dane mogą zostać przekazane
 potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści
 swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich
 przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania
 danych innym podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania
 przetwarzania moich danych osobowych ze względu na moją
 szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne.
 Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających
 na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie
 dokumentów i informacji w nich zawartych.
 --
 Pozostałe oferty:
 https://teamquest.pl/praca-w-it/
 
 
 ID=a6c021f31b8eb060d11ee8acc5b5b5c5
 
 


 do góry
 do góry![Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć [© wygenerowane przez AI] Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wypalenie-zawodowe/Wypalenie-zawodowe-sygnaly-ktorych-nie-mozna-lekcewazyc-269243-150x100crop.png) 
![Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy [© wygenerowane przez AI] Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-B2B/Umowa-B2B-zamiast-etatu-jak-uniknac-bledow-i-zabezpieczyc-swoje-interesy-269224-150x100crop.png) 
![Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r. [© wygenerowane przez AI] Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/lata-pracy/Zmiany-w-stazu-pracy-wnioski-o-zaswiadczenia-z-ZUS-dopiero-od-stycznia-2026-r-269154-150x100crop.jpg) 
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI] Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/raport-placowy/Transformacja-rynku-pracy-IT-a-wynagrodzenia-jak-zmieniaja-sie-place-w-Polsce-269132-150x100crop.jpg) 
 Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei 
 
 


