- 
 1. Data: 2021-11-20 10:30:03
 Temat: Warszawa => Frontend UX/UI Developer <=
 Od: TeamQuest Sp. z o.o. <n...@T...PL>
 Our client is an automation and machine learning consultancy operating 
 from London and New York. They work with scale-ups and large
 corporations to launch solutions by validating problems, speccing
 ideas and building great products.
 
 The company's HQ is currently Paddington, London, but they also have
 offices in Gdańsk, Poland. They are partnered with Google AI and
 recently graduated from Facebook's Deep Tech Accelerator.
 
 *****
 ***** Frontend UX/UI Developer
 *****
 
 
 
 ***** Position description:
 
 * Translating customer requirements into wireframes and prototypes
 using tools including Balsamiq and Figma
 * Defining interaction models, user task flows, and UI specifications
 for new and existing systems
 * Develop UI designs into working systems using modern frontend
 technologies including React and Angular
 * Act as the "bridge" between the engineering and design functions
 within a project team
 * Interact with customers to understand requirements and communicate
 designs
 * Keeping up to date on the latest technologies and techniques in the
 world of design and frontend development and bringing this to the
 team
 
 
 ***** Desired skills & experience:
 
 * Expertise in HTML, CSS and JavaScript
 * Good knowledge of English - at least B2
 * Extensive experience in developing responsive, modern web
 applications using React or Angular
 * Strong communication skills are a must to advise our clients on UX
 best practices, understand briefs and requirements, as well as
 helping to create these yourself
 * Experience working with Figma (or similar prototyping tool) to
 produce high quality user flows and application prototypes
 * An aptitude for using a logical, step-by-step approach to ensure
 designs are user friendly and understandable for end users
 * Ability to thrive in a fast-paced, start-up environment where you
 will be managing your own time and workload
 
 
 ***** We offer:
 
 * 100% remote work
 * Flexible hours
 * 26 days of paid leave
 * Necessary equipment
 * Trips to London ;)
 * Online platform full of interesting courses
 
 
 Aplikuj tu / Send your CV:
 => => =>
 http://TeamQuest.pl/n/58180-n?utm_source=nntp&utm_me
 dium=cron&utm_campaign=2111
 => => =>
 
 
 
 W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
 następującej treści:
 
 
 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb tej i
 kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych
 osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku t.j. Dz.U.2016 poz. 922).
 Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych
 osobowych potencjalnym pracodawcom.
 
 Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na
 przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/am
 do wiadomości TeamQuest Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814
 Warszawa ul. Miedziana 3A lok. 21 do celów rekrutacji
 pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em
 poinformowana/y iż administratorem moich danych jest TeamQuest
 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814 Warszawa ul. Miedziana
 3A lok. 21 oraz że moje dane mogą zostać przekazane
 potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści
 swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich
 przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania
 danych innym podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania
 przetwarzania moich danych osobowych ze względu na moją
 szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne.
 Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających
 na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie
 dokumentów i informacji w nich zawartych.
 --
 Pozostałe oferty:
 https://teamquest.pl/praca-w-it/
 
 
 ID=d11cc23434413b3310baeeddac55db1f
 
 


 do góry
 do góry![Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć [© wygenerowane przez AI] Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wypalenie-zawodowe/Wypalenie-zawodowe-sygnaly-ktorych-nie-mozna-lekcewazyc-269243-150x100crop.png) 
![Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy [© wygenerowane przez AI] Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-B2B/Umowa-B2B-zamiast-etatu-jak-uniknac-bledow-i-zabezpieczyc-swoje-interesy-269224-150x100crop.png) 
![Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r. [© wygenerowane przez AI] Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/lata-pracy/Zmiany-w-stazu-pracy-wnioski-o-zaswiadczenia-z-ZUS-dopiero-od-stycznia-2026-r-269154-150x100crop.jpg) 
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI] Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/raport-placowy/Transformacja-rynku-pracy-IT-a-wynagrodzenia-jak-zmieniaja-sie-place-w-Polsce-269132-150x100crop.jpg) 
 Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei 
 
 


