- 
 1. Data: 2022-04-22 13:45:05
 Temat: Warszawa => Front-end Developer <=
 Od: TeamQuest Sp. z o.o. <n...@T...PL>
 With more than 300+ professionals, our client develops individual 
 software solutions. By using diverse technologies in various
 industries around the world, we require highly qualified
 specialists with extensive technological experience. We believe in
 the power of cooperation, and the infinite potential of each
 individual unlocks the door to success.
 
 *****
 ***** Front-end Developer
 *****
 
 
 
 ***** The Key Responsibilities:
 
 * Stay up-to-date on the latest technologies and make architectural
 decisions to ensure the quality of the product
 * Optimizing code and applying good programming practices
 * Implement features that meet business requirements while maintaining
 a healthy, sustainable, and reliable codebase
 * Communicate opportunities for UX improvements, advocate customer
 needs, and define feature requests to our Product Management team
 * Mentoring junior colleagues
 * Participate in code reviews and work with the team to improve
 internal coding standards
 * Thrive in a fast-paced environment, continuously learning and
 sharing knowledge to solve unique technical challenges
 * Be disciplined and motivated, maintain responsibility for all
 development tasks
 
 
 ***** Must have:
 
 * 4+ years of experience in Front-end development using React
 * HTML5
 * JavaScript ES6
 * Experience in using React 17 (with hooks)
 * Expert working knowledge of Typescript
 * English proficiency (B2 and above, written and verbal)
 * A team player, good communication skills
 
 
 ***** Good to have:
 
 * SASS
 * Ant-design component library
 * SPFX framework (for building SharePoint widgets)
 * Zeplin (for UX wireframes)
 Bonus points for:
 * Azure DevOps & Azure Cloud
 * Experience in working according to Scrum
 
 
 ***** Benefits offered:
 
 * Loyalty Day off
 * ReizHealth Days
 * Flexible Vacation Policy
 * Referral program
 * Opportunity to grow on a horizontal career path
 * Internal training, workshops, certification
 * Knowledge sharing sessions, team-buildings, learning lunches
 * Mentorship program
 * Flexible working hours
 * Opportunity to work from home
 * Yoga, Go-Karts, Wakeboarding and Other Seasonal activities
 
 
 Aplikuj tu / Send your CV:
 => => =>
 http://TeamQuest.pl/n/64040-n?utm_source=nntp&utm_me
 dium=cron&utm_campaign=2204
 => => =>
 
 
 
 W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
 następującej treści:
 
 
 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb tej i
 kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych
 osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku t.j. Dz.U.2016 poz. 922).
 Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych
 osobowych potencjalnym pracodawcom.
 
 Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na
 przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/am
 do wiadomości TeamQuest Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814
 Warszawa ul. Miedziana 3A lok. 21 do celów rekrutacji
 pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em
 poinformowana/y iż administratorem moich danych jest TeamQuest
 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814 Warszawa ul. Miedziana
 3A lok. 21 oraz że moje dane mogą zostać przekazane
 potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści
 swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich
 przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania
 danych innym podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania
 przetwarzania moich danych osobowych ze względu na moją
 szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne.
 Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających
 na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie
 dokumentów i informacji w nich zawartych.
 --
 Pozostałe oferty:
 https://teamquest.pl/praca-w-it/
 
 
 ID=504ab00995efcfbcf303032f98da0c67
 
 


 do góry
 do góry![Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć [© wygenerowane przez AI] Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wypalenie-zawodowe/Wypalenie-zawodowe-sygnaly-ktorych-nie-mozna-lekcewazyc-269243-150x100crop.png) 
![Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy [© wygenerowane przez AI] Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-B2B/Umowa-B2B-zamiast-etatu-jak-uniknac-bledow-i-zabezpieczyc-swoje-interesy-269224-150x100crop.png) 
![Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r. [© wygenerowane przez AI] Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/lata-pracy/Zmiany-w-stazu-pracy-wnioski-o-zaswiadczenia-z-ZUS-dopiero-od-stycznia-2026-r-269154-150x100crop.jpg) 
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI] Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/raport-placowy/Transformacja-rynku-pracy-IT-a-wynagrodzenia-jak-zmieniaja-sie-place-w-Polsce-269132-150x100crop.jpg) 
 Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei 
 
 


