Witam serdecznie.
Od 12 lat pracowalem w firmie, ktora upadla. Z dniem 3.07.2003 dostalismy od
syndyka rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia.Ja czujac pismo nosem
juz wczesniej postaralem sie o inna prace. W bylej firmie wzialem od 10.06
bezplatny urlop i zatrudnilem w nowej na umowe o prace na czas okreslony. I
tu pojawia sie problem.
Czy w zwiazku z tym nalezy mi sie od bylej firmy odszkodowanie za zwolnienie
bez wypowiedzenia ? I czy nalezy mi sie trzymiesieczna odprawa ?
Za wszelkie informacje bede bardzo wdzieczny.
Pozdrawiam.
LeBi
P.s
Wiem, ze to okresla Dz.U.Z 1990r.Nr 4poz.19 z pozniejszymi zmianami, ale nie
moge nigdzie tego znalezc :(