Poznalem proces rekrutacyjny z obydwu stron,
z jednej strony - sam rekrutujac ludzi a z
drugiej - szujakac pracy.

Caly czas szukam lepszej pracy, lepiej platnej
itp.

W tej chwili jestem kierownikiem projektu z
4 letnim stazem pracy w Bielsku-Bialej (mieszkam
w Krakowie i w Tychach).
Wyksztalcenie: Licencjat - zarzadzanie finansami
Inzynier - Systemy informatyczne i telekomunikacyjne

Do tego: MCSE oraz ISP
Znajomosc: SQL niezlym poziomie i Delphi, do
tego ERP/MRP2, i integracja systemow.

Zarabiam 2500-3200 zl netto+komorka+samochod.
Praca nie jest zbyt ciezka.

Problem w tym ze szukam lepszej pracy i choc jestem
zapraszany na rozmowy ktore czasami koncza sie
propozycja pracy to niestety nigdy nawet sa one
porownywalne do warunkow jake mam teraz.

Gdy firma jest duza (bo glownie w takich szukam
pracy) to rzadko jestem zapraszany na rozmowy.
A jezeli juz - to na stanowiska szeregowych
pracownikow w najgorszych dzialach (np.Hotline za
1200zl brutto).

Powiedzcie mi - jak to jest w tym kraju - ze
czlowiek taki jak ja ma problemy z praca?

Wcale mnie nie dziwi ze studenci nie moga znalezc
pracy. Smiech mnie ogarnia gdy ludzie w branzy
IT chca zarabiac w trzy lata po studiach 5000zl netto.
W W-wie czy Wroclawiu to moze mozliwe - ale gdzie
indziej? Zaczynam w to watpic.

Po co studiowac? Po co placic kupe kasy za certyfikaty?
Po co w ogole sie uczyc jak pracuje sie za taka sama
lub mniejsza kase jak fizyczni do tego na stanowiskach
na ktorych odpowiedzialnosc jest praktycznie zerowa???

Na szczescie juz zalatwilem prace za granica. Wiec
po wejsciu do UE znikam z tego kraju :-)

Dam szanse swoim mlodszym kolegom :-)

FX

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl