Dnia Tue, 19 Sep 2006 14:19:00 +0200, Tomek P. <a...@y...pl>
w <o...@j...was.pozdrawljaju> napisał:

> Dnia 19-09-2006 o 09:37:45 <m...@g...com> napisał(a):
>
>> Witam,
>>
>> Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej.
>> Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi,
>> ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od
>> zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony
>> jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc
>> natychmiastowego rozwiazania umowy?
>
> do cholery, bez szukania kruczków się nie da? czy dorośli ludzie nie mogą
> ze soba po prostu uczciwie rozmawiać?

Nie, bo tu chodzi o pieniądze.
Dla jednej strony są to pieniądze zyskane z okazji mania pracownika, a
dla drugiej - stracone (nie zarobione), z okazji pracowania u tego, kto
daje mniej oraz chęci pracowania dla kogoś, kto daje więcej.

I tutaj dochodzimy do totalnego konfliktu interesów: dla każdej ze stron
najlepiej by było, gdyby ona mogła umowę zerwać bez żadnych kosztów w
czasie zerowym, a ta druga wcale.
Aby jednak zapewnić niejaką równowagę, wprowadzono okresy wypowiedzenia,
które zaczynają być oscią w gardle tym, którzy by chcieli szybko zmienić
pracę.

Dodając do tego często spotykane skurwysyństwo pracodawców mamy to co
możemy obserwować.
Z drugiej strony u pracowników często spotykamu zadziwiającą umiejętnośc
nieczytania albo czytania bez zrozumienia tego, co podpisują.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.