> Witam
>
> Mam ciekawy :-( problem - opisze ku przestrodze i z prosbą o wyjaśnienie
kilku
> kwestii. W poprzedniej pracy zgłosiła się do mnie firma (jedna z większych
> instytucji finansowych w Polsce) że szuka pracownika. Po 4 miesiącach rozmów -

> ponieważ warunki były bardzo korzystne zdecydowałem się na zmianę pracy.
> Podpisałem umowę na okres próbny - jak mówili jest to tylko formalnosc,
której
> się nie da przeskoczyć. Po dwóch miesiącach stwierdzili - jest ok, nie mamy
do
> ciebie zastrzezen merytorycznych - ale zmienia sie polityka firmy i teraz
> zwalniamy a nie przyjmujemy. Sorry Winnetou - możesz szukać nowej pracy!
>
> Nie sądzę żeby zrobili to złośliwie - raczej z głupoty, bezmyślności i
> nieliczenia się z człowiekiem.
>
> Do znawców tematu: jak teraz nie dać się wy...... do końca ?
> 1). Jak jest z urlopem - czy należy mi się za 3 miesiące pracy jeżeli to był
> okres próbny ?
> 2). Czy po upływie umowy po prostu nie przychodzę do pracy - czy muszą mi
> cokolwiek napisać ?
> 3). Jakieś inne pomysły/rady ?
>
> Pozdrawiam.
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Witam
ad 1 - proporcjonalnie do przepracowanego czasu pracy
ad 2 - jeżeli nie otrzymasz następnej - tak
ad 3 - możesz zachorować ale to nie fer
Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl