> Co powieniennem zrobic w takiej sytuacji, aby jak najwiecej na tym
> skorzystac?
Jesli tylko pracodawca zalega z wyplatami (jest to ciezkie naruszenie
obowiazkow pracodawcy) to proponuje rozwiazac umowe bez wypowiedzenia na
podstawie Art.55 paragraf 1.1 Kodeksu Pracy.
Dzisiaj skladasz wypowiedzenie i jutro juz mozesz nie przychodzic do pracy.
Dostajesz odszkodowanie za okres wypowiedzenia (np 3 wyplaty), wyplaca urlop
i takie tam poki jeszcze maja kase. Na świadectwie pracy wypisuja jako
podstawe ten art. 55 i na podstawie tego mozna nawet zarejestrowac sie w
Urzedzie Pracy-jest to traktowane jak wypowiedzenie z przyczyn pracodawcy
zgodnie z kodeksem.

Szybka sprawa z takim zwolnieniem.

Polecam.
Jagaa