Użytkownik <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:3dd0.000013a8.3f7f104c@newsgate.onet.pl...
> > Użytkownik <t...@W...pl> napisał
> > To sama sobie go poczytaj - jest dostępny w wielu serwisach
internetowych.
> Owszem. Strona internetowa nie może byc jednak użyta w sporze z
pracodawcą. W
> takim przypadku można posłużyć się jedynie znowelizowanym Kodeksem Pracy w
> formie pisanej. Poza tym nie posiadam komputera i korzystając z czyjejś
> uprzejmości nie chcę narażać Go na konsekwencje długotrwałego
przeszukiwania

Więc nie miej pretensji do ludzi, że dyskutują na ten temat. To jest grupa
dyskusyjna, a nie kancelaria porad prawnych. Tutaj różne wypowiedzi mogą się
znaleźć. Z tego, co widzę, konkretne i jasne odpowiedzi na Twoje wątpliwości
też padły.

> Przerwa wywołana ciążą mojej koleżanki w żaden sposób nie jest w stanie
> zakłócić pracy mojej Firmy (mówimy o zakładzie zatrudniającym kilkaset
osób), a
> propozycja urlopu nie jest zaleceniem kierownictwa Firmy.

Twoja przełożona ma inne zdanie na ten temat. Raczej nie zawalczysz.

mangha