>Chodzi Ci chyba o porozumienie o zawieszeniu.
>Taki stan może trwać maksymalnie trzy lata, ale
>jest to mozliwe w przypadku zakładów bardzo źle
>funkcjonujących - obwarowane jest to nowymi
>przepisami. Musi wówczas zawrzeć z pracownikami porozumienie.
> aleksandra

Dziękuję za jakąkolwiek odpowiedź, ale z mojej perspektywy jest ona mało
konkretna.
W jakim konkretnie przypadku możliwe jest obniżenie pensji pracownikowi,
jeśli on się dobrowolnie na to nie godzi.
"Bardzo źle funkcjonujący zakład" to pojęcie przecież bardzo względne, w
moim przypadku kiedy firma jest
naprawdę mała, a ja jestem jedynym pracownikiem zatrudnionym na etat, to
możliwość wykazania, że zakład
przechodzi prawdziwy kryzys, nie jest az takie trudne.
Konkretnie jak można poprosić o te "nowe przepisy", które obwarowują ten
przypadek.
Byłbym wdzięczny :)

Pozdrw. Astucci