pracodawca moze, jezeli wynika to z przepisow KP (przy pilowaniu mienia lub
ochronie osob, w zakladowych strazach pozarnych, i sluzbach ratowniczych)
a jezeli chodzi o aneks do umowy, nie musi, wystarczy ze pracownicy
otrzymaja uaktualniona informacje o warunkach zatrudnienia
o ile sie nie myle kazdy pracownik ma prawo wystapic o ustalenie
indywidualnego rozkladu czasu pracy, zatem moze warto
sprobowac.....pracodawca nie musi jednak wyrazic zgody

pozdrawiam

Ewa (Kraków) co dopiero zglebia jak to jest z roznymi rozkladami czasu
pracy..............
www.republika.pl/ewa_pasinska