Inicjatywa w tej sytuacji powinna lezec po stronie pracodawcy. To
wlascicielka powinna zwrócic sie do Ciebie, przzwoitosc wymaga zeby co
najmniej na 2 tygodnie (najkrótszy termin wypowiedzenia) przed uplywem
terminu umowy poinformowala, czy chce z toba przedluzyc umowe. Wtedy
poinformujesz ja, ze nie jestes zainteresowana przedluzeniem umowy. Gdyby
wlascicielka byla Ok, nie mialabys watpliwosci czy informowac ja o
odejsciu - skoro masz watpliwosci nie informuj, dokpóki sama nie podejmie
rozmowy. przyjz ostatniego dnia i pozegnaj sie. Czesta praktyka prywatnych
pracodawców - trzymanie pracownika do ostatniej chwili w niepewnosci -
przedluzy umowe czy nie???, nerwy - nie masz obowiazku , decyzja nalezy
wylacznie do Ciebie
pozdrawiam i zycze aby w nowej pracy atmosfera byla lepsza JR
Uzytkownik "Dorita" <d...@t...pl> napisal w wiadomosci
news:b061ie$2jb$1@news.tpi.pl...
> Witam szanownych grupowiczow.
> Mam pytanie, chce zrezygnowac z pracy ( ze wzgl na chora atmosfere w
> pracy, brak poszanowania pracownikow i inne okropne historie)wraz z
> zakonczeniem umowy, czyli za miesiac.Zastanawiam posie, kiedy powinnam
> uprzedzic o tym wlascicielke (bo musi przeszkolic nowa pracownice na
> moje miejsce, a do tego potrzebny jest jej czas). Czy wystarczy tydzien,
> dwa tygidnie, czy moze na zebraniu kore ma sie odbyc niecale 3 tyg.
> przez ukonczeniem mojej umowy). Jak myslicie, czy jak jej to powiem to
> do konca mojej pracy beda mnie traktowac gorzej?? Czy musze wyznawac jej
> powod??
>
> z gory dziekuje
>