>> ile minimum powinien dostac pracownik za wyjazd (poza siedzibe
>> firmy) ktory pochlania 3 dni (24h*3), gdzie podroz pochlonela w
>> sumie 15h, i gdzie pracowal w sumie (nie liczac jazdy, bo nie
>> prowadzil, byl tylko pasazerem) 24h? W ciagu tych 3 dni powinien
>> pzrepracowac dla parcodawcy, w siedzibie firmy 14h. Jednym z tych
>> dni w ktorych pracowal to byla wolna niedziela.
Jeżeli - jak chyba z tego wynika - jesteś płatny "za godziny", liczy
się czas pracy "tam", na tych samych warunkach, co praca na miejscu. A
za czas przebywania w delegacji (od wyjazdu do powrotu) - stawki za
delegację, ryczałt za jedzenie (o ile cię nie karmili), ryczałt za
spanie (o ile nie zapewnili hotelu lub nie pokrywali jego kosztu).

> wtedy pracodawca ma 2 rozwiazania:
> a) ...
> b) ...
> c) ...

a to trzecie? ;)

J.K.
--
Dla handlowców posiadających DG oraz studentów
kilka ofert zleceń na stronie www.zapraszam.pl
Niestety, ofert umów o pracę - obecnie nie ma.