On Mon, 20 Aug 2007 16:33:14 +0200, badzio wrote:

> 1) W przypadku marketow PIPe pogania 'presja spoleczna'

Tia... 'presja społeczna'. ;-) Kontrole placówek handlowych o dużej
powierzchni były gwoździem do trumny poprzedniego Głównego Inspektora
Pracy. Jest to prestiżowe stanowisko - GIP jest w randze wiceministra.
Stanowisko było potrzebne innemu ugrupowaniu politycznemu. To jest tak
zwana 'presja społeczna'. ;->

> 2) Z mojego rozeznania wynika ze tak samo zle (albo jeszcze gorzej) jak
> w marketach traktowani sa pracownicy w malych firmach z malych
> miejscowosci.
> [...]

Trudno ocenić jak reprezentatywna była próbka statystyczna w Twoich
badaniach. ;-) Szwagier powinien donieść o nieprawidłowościach. Inspektorzy
(a nie kontolerzy) nie powinni jesć obiadu z właścicielem kontrolowanego
podmiotu gospodarczego. Inna sprawa, że Twój szwagier odpowie, jeśli to,
co zezna jest nieprawdą. :-)

> PIPa moze ma sens w duzych miastach. W malych, gdzie kazdy kazdego zna,
> okazuje sie ze kazdy pracodawca przyjazni sie z wojtem, proboszczem i
> komendantem policji.

I z tym nie ma problemu. Okręgi PIP są dość spore. Na kontrolę do małej
miejscowości może przyjechać inspektor z Okręgowego Inspektoratu Pracy.

A tak na marginesie, PIP to organ nadzoru i kontroli przestrzegania
przepisow prawa pracy, w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nie jest to firma usługowa, ktora 'załatwia' skargi po myśli
skarżypytów. PIP przede wszystkim wykorzystuje informacje zawarte
w donosach (bo to są _donosy_) m.in. do planowania swojej działalności.
Instytucja ta funkcjonuje zgodnie z obowiązującym prawem, które
wszyscy - poniekąd - współtworzymy.

--
"I the heir of all the ages, in the foremost files of time"

Locksley Hall by Alfred, Lord Tennyson