Any_User napisał(a):
> Nie nie. Wola boska jest istotna tylko dla wierzących podwładnych. Wola
> przełożonego dla wszystkich. A co do stopnia ważności - masz rację, tak
> właśnie jest.
Współczuję Ci jeśli jesteś menedżerem. Ponoć jesteś.

Musisz strasznie zapierdalać, żeby wykazać pracownikom, że wola
pracodawcy jest najważniejsza i nie można się z nim nie zgadzać.

Trudno skutecznie nie delegować zadań. Równie trudno jest ze stałą
wysoką skutecznością tłumić w pracownikach najmniejsze nawet przejawy
inicjatywy. No ale w ten sposób właśnie się to robi.

No i jak trudne musi być przymuszanie radykalnymi metodami do pracy tam,
gdzie wystarczyłaby zabita przez Ciebie motywacja.

Szczerze współczuję. Przemyśl, czy aby nie pracujesz jak frajer za psie
pieniądze w kiepskiej atmosferze pełnej wrogości względem Ciebie. Za
takie takimi obowiązkami jak:
- zwiększanie rotacji,
- integrowanie pracowników we wrogości do siebie,
- myślenie za pracownika (ten jest zwolniony
z myślenia; zwalniają go z myślenia
niepodważalne wyroki pracodawcy),
- zmniejszanie motywacji,
- obniżanie wyników firmy (przez brak
motywacji właśnie)

naprawdę można za swoją mrówczą robotę oczekiwać gruuuuuubej kasy.

M.
--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych